В СФУ разработали первый региональный демографический стандарт
Енисейский региональный центр развития кадрового потенциала в области демографии и Центр экспертизы СФУ в сотрудничестве с краевыми министерствами разработали демографический стандарт региона.
Документ был утверждён на заседании правительства Красноярского края. Новый подход подразумевает внедрение принципов семейноцентричности в отраслевой практики всех краевых министерств. Документ закрепляет такие критерии, как наличие семейно-ориентированной инфраструктуры, доступность услуг и сервисов для семей с детьми, наличие социальной и материальной поддержки семей, семейно-ориентированные трудовые и образовательные условия, культурно-досуговая сфера для семей с детьми, семейно-ориентированная нормативная база.
«Это, с одной стороны, означает единство критериев для всех, а с другой — даёт организациям свободу индивидуального конструирования корпоративных демографических программ в соответствии с особенностями конкретной организации. Такой подход представляется оптимальным», — пояснил Дмитрий Труфанов.
Центр демографии СФУ планирует осуществлять методическое и методологическое сопровождение применения Стандарта. Так, предполагается разработка конкретных решений для организаций разных типов внутри перечисленных групп мер.
«Мы сталкиваемся с системными вызовами, которые требуют новой логики управления демографическим пространством. Как показала практика, отдельные институциональные решения не срабатывают. Новая системная логика сшивает разные меры в единый комплекс», — рассказал директор Енисейского регионального центра развития кадрового потенциала в области демографии Дмитрий Труфанов.
Демографический стандарт предусматривает мониторинг и оценку эффектов его применения. Разработаны количественные и качественные критерии оценки усилий. Ориентиром выступают критерии роста уровня брачности и детности.
«Перспективным видится так называемый социально-архитектурный подход к проектированию демографического пространства. Он подразумевает целенаправленное создание таких дизайнов социальной среды, которые формируют ресурсное состояние людей для принятия демографических решений. Необходимо обеспечить материальную базу, выстроить систему социальной поддержки, информировать людей об этих возможностях, сформировать ценностное отношение к ним. Мы уже разрабатываем программы для конкретных организаций», — рассказал Дмитрий Труфанов.
Сотрудничеству с предприятиями по вопросам наставничества в решении задач демографического развития края был посвящён недавний научный семинар, проведённый Енисейским региональным центром развития кадрового потенциала в области демографии.
Источник пресс-служба СФУ