На учёном совете Университета Решетнёва обсудили ход реализации профориентационного проекта при участии предприятий-партнёров

Участие в работе Учёного совета Университета Решетнёва приняли представители индустриальных партнёров вуза.

Ключевым вопросом обсуждения стал ход реализации профориентационного проекта по формированию мотивированных абитуриентов для поступления на инженерные направления подготовки, который осуществляется совместно с пулом индустриальных партнёров вуза.

С докладом выступил проректор по довузовской, внеучебной деятельности и общим вопросам Дмитрий Деревянных. Он рассказала о промежуточных итогах проекта:

– Мы запустили проект в сентябре 2023 года. Итоги первого года демонстрируют сокращение мест дополнительного приёма в Приёмную кампанию-2024, увеличение количества школьников Красноярского края, поступивших к нам, а также говорят об изменении географии студентов 1-го курса. Получив положительный результат, было принято решение о продлении реализации проекта.

Совместно с 26 предприятиями-партнёрами с сентября 2024 года «Уроки профориентации» проведены в 258 образовательных организациях региона с охватом более 8 000 выпускников. Получено около 4 700 контактов школьников для дальнейшей персональной работы до момента их поступления.

– Мы благодарны всем нашим партнёрам за совместною деятельность, помощь и поддержку в реализации проекта, неравнодушное отношение к делу. Благодарим Министерство образования региона, а также Главное управление образования Администрации города Красноярска за помощь при организации посещения школ, – отметил Деревянных.

Такая работа с выпускниками 11-х классов помогает решать вузу неотложную задачу – повышать уровень мотивации при выборе дисциплин для сдачи ЕГЭ, необходимых для поступления на инженерные направления подготовки – профильная математика, физика, химия, биология, информатика.

– В последние годы мы наблюдаем угрожающую статистику выбора предметов для сдачи ЕГЭ выпускниками в Красноярском крае. Аналогичная картина и по всей России. Встречаясь со школьниками, мы отметили целый ряд проблемных моментов. В частности, это инфантильность и их низкая вовлечённость в процесс выбора дисциплин для сдачи ЕГЭ. Очень часто за школьника это решение принимает учитель или родители. Это является следствием недостаточной профориентации ребят в средней школе, – заявил проректор.

С инициативой по решению данной проблемы выступил руководитель направления по социальным проектам АО «ПО «Электрохимический завод» Михаил Сперанский. Он от лица компании предложил проводить профориентационные встречи не только со школьниками, но и с родителями:

– Мы заинтересованы в расширении воронки сбора лучших кадров. Я лично принимал участие в вашем проекте совместно с Институтом химических технологий. По опыту могу сказать, что встреч только с ребятами недостаточно, нужно подключать и родителей, потому как они сами не знаю тонкостей правил приёма и, как следствие, не могут оказать помощи своим детям при выборе профессии. Уверен, что в данном случае эффект будет сильнее.

Деревянных также отметил, что первый этап реализации профориентационного проекта показал необходимость просветительской деятельности и среди школьников среднего звена. Поэтому с февраля 2024 года вуз запустил системную работу с обучающимися 8-10 классов в формате интерактивных мастер-классов.

Об эффективном опыте взаимодействия не только со старшеклассниками рассказал директор Института машиноведения и мехатроники Максим Мелкозёров:

– Наш институт придерживается мнения, что профориентацию необходимо начинать как можно раньше. Но важно учитывать возрастные особенности и подбирать подходящий формат. У нас есть довольно успешный опыт работы со школьниками 6-7 классов. В этом воразрасте детям очень нравится быть участниками прямого процесса. Ещё одним из преимуществ нашего института является то, что часть наших сотрудники преподают и в школах. Всё это тоже «работает» на нас.

Своим мнением по обсуждаемой проблеме и лучшими практиками также поделились заместитель исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Мария Анфимюк, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам АО «Ачинский НПЗ ВНК» Виктор Матвиенко, заместитель генерального директора – директор по персоналу и общим вопросом АО «Красмаш» Сергей Русаков, руководитель службы управления персоналом и охраны труда АО «КрасАвиа» Анастасия Дмитриенко, первый заместитель министра Министерства природных ресурсов и лесного комплекса Алексей Большаков, заместитель начальника Красноярской таможни Иван Ковзик, заместитель председателя КРО СМР Андрей Шаров, директор по персоналу ПАО «Сегежа Групп» АО «Лесосибирский ЛДК №1» Ольга Ковтуненко, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Решетнёв» Александр Берестов.

Источник: сайт Сибирского государственного университета им. Решетнёва